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LinkedIn schließt China-Version unter Berufung auf die Compliance-Anforderungen des Landes

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Nach sieben Jahren des Betriebs einer lokalisierten Version seines Dienstes in der Volksrepublik China sagte LinkedIn am Donnerstagmorgen, dass es die dedizierte Version der Website schließen wird, und nannte die Herausforderungen, mit den Anforderungen der Länder an die Art der Website Schritt zu halten betrieben.

„Obwohl wir chinesischen Mitgliedern bei der Suche nach Jobs und wirtschaftlichen Möglichkeiten erfolgreich geholfen haben, haben wir bei den eher sozialen Aspekten des Teilens und Informierens nicht den gleichen Erfolg erzielt“, schrieb der LinkedIn Senior Vice President of Engineering Mohak Shroff, in ein Firmenblog-Beitrag.

„Außerdem sehen wir uns in China einem deutlich schwierigeren Betriebsumfeld und höheren Compliance-Anforderungen gegenüber“, schrieb Shroff. “Vor diesem Hintergrund haben wir beschlossen, die aktuelle lokalisierte Version von LinkedIn einzustellen, so dass die Menschen in China noch in diesem Jahr auf die globale Social-Media-Plattform von LinkedIn zugreifen.”

Stattdessen, schrieb Shroff, werde LinkedIn im Laufe dieses Jahres einen Feed nur für Jobs namens InJobs anbieten, der “keinen sozialen Feed oder die Möglichkeit zum Teilen von Beiträgen oder Artikeln enthält”.

Shroff sagte, dass der reduzierte Ansatz „mit unserem Engagement übereinstimmt, wirtschaftliche Chancen für jedes Mitglied der globalen Belegschaft zu schaffen“.

Als LinkedIn die Website 2014 in vereinfachtem Chinesisch ankündigte, verteidigte das Unternehmen seine Entscheidung trotz Zensurproblemen als “die richtige”:

Der Ausbau unserer Präsenz in China stellt eine Herausforderung dar, die unser Unternehmen direkt, klar und im Einklang mit unseren Grundwerten angehen muss. Als Bedingung für den Betrieb im Land erlegt die chinesische Regierung Zensurauflagen für Internetplattformen auf. LinkedIn unterstützt nachdrücklich die Meinungsfreiheit und widerspricht grundsätzlich der staatlichen Zensur. Gleichzeitig glauben wir auch, dass die Abwesenheit von LinkedIn in China chinesischen Fachkräften die Möglichkeit verwehren würde, auf unserer globalen Plattform mit anderen in Kontakt zu treten, wodurch die Möglichkeit einzelner chinesischer Bürger eingeschränkt würde, die wirtschaftlichen Chancen, Träume und Rechte zu verfolgen und zu verwirklichen, die ihnen am wichtigsten sind Sie.

Bei der Abwägung unserer Optionen in China in den letzten Jahren haben wir viele Experten eingeholt, darunter Wirtschaftsführer, politische Entscheidungsträger, globale Menschenrechtsorganisationen und China-Analysten. Ihr Rat war sehr wertvoll, als wir unseren Kurs festlegten. Im gleichen Zeitraum diskutierten und diskutierten wir auch intern unsere China-Strategie in einer umfangreichen Reihe von Sitzungen, an denen alle Mitglieder unseres Senior Management Teams teilnahmen.

Die Ausweitung unseres Service in China wirft schwierige Fragen auf, aber uns ist klar, dass die Entscheidung richtig ist. Wir glauben, dass Einzelpersonen in den Vereinigten Staaten, China und darüber hinaus erheblich davon profitieren werden, wenn chinesische Fachkräfte miteinander und LinkedIn-Mitglieder in anderen Teilen der Welt in Kontakt treten.

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