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Gewerkschaft räumt Telstra-Impfstoffmandat nach Rechtsberatung ein

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Bild: Telstra

Anfang letzten Monats sagte das australische Telekommunikationsunternehmen Telstra, es wolle ein Impfmandat für Mitarbeiter einführen, die häufig Kontakt mit der Öffentlichkeit hatten, sich an einem Ort mit schutzbedürftigen Personen oder an Orten befinden, die zu einem Ausbruch führen könnten oder an denen die Gesundheit Vorschriften verlangten, dass Menschen geimpft werden.

„Dies würde auch für unsere geschäftskritischen Teams gelten, die vor Ort arbeiten müssen, z getwittert damals.

„Dies ist ein wichtiger Schritt. Wir sind ein Team von vielen Tausenden, die vielen Millionen dienen, die sich darauf verlassen, dass wir in Verbindung bleiben. Mit vollständig geimpften Teams können wir dazu beitragen, die Schwächsten in unseren Gemeinden, die Kunden, mit denen wir jeden Tag interagieren, zu schützen.“ — und untereinander.”

Die Gewerkschaft Communications Electrical Plumbing Union (CEPU) sagte damals, sie werde die Mitglieder unterstützen, die die Wahl haben, ob sie geimpft werden sollen.

„Die Gewerkschaft unterstützt unsere Mitglieder bei der Wahl, ob sie geimpft werden oder nicht – nicht weil dies bei einigen unserer Mitglieder eine weit verbreitete Ansicht ist, sondern weil sie auf den aktuellen Empfehlungen zur öffentlichen Gesundheit basiert“, hieß es im September.

“Wir werden uns weiterhin für das Recht unserer Mitglieder auf diese Wahl einsetzen und verteidigen, solange der Rat der öffentlichen Gesundheit besagt, dass die Wahl vernünftig, überschaubar und für die Interessen der öffentlichen Gesundheit ohne Konsequenzen bleibt.”

Schneller Vorlauf bis Mitte Oktober und nach Erhalt einer Rechtsberatung hat die Gewerkschaft das Mandat von Telstra angenommen.

„Es kommt zu dem Schluss, dass auf der Grundlage der vorgeschlagenen Richtlinie die jüngste Stellungnahme des Ombudsmanns für faire Arbeit und andere Entscheidungen der Kommission für faire Arbeit über Entlassungen aus ähnlichen Gründen bei Nichteinhaltung einer im Rahmen der Richtlinie getroffenen Anweisung eine triftiger Kündigungsgrund“, hieß es.

Aufgrund des hohen Impfschutzes innerhalb von Telstra sagte die Gewerkschaft, dass eine „erhebliche Mehrheit“ geimpft worden wäre, ohne dass das Mandat in Kraft war, und obwohl es gegen die Richtlinie verstoße, wäre es unverantwortlich, den Mitgliedern zu raten, sich nicht daran zu halten.

„Die Gewerkschaft lehnt diese Politik im Großen und Ganzen ab, da sie nicht mit der Position der Bundesregierung im Bereich der öffentlichen Gesundheit übereinstimmt – dass die Impfung kostenlos und für jeden Australier freiwillig ist“, sagte die CEPU.

“Es gibt Menschen, die wirklich zögern, weil sie etwas in sozialen Medien oder anderen Online-Foren gelesen haben und die die Möglichkeit haben sollten, mit ihren eigenen Ärzten über ihre persönlichen Umstände zu diskutieren, damit sie dieses Zögern überwinden können.”

Gleichzeitig fordert die Gewerkschaft Telstra nun auf, ihr Mandat auf alle Dritten auszudehnen, die mit einem Telstra-Arbeiter in Kontakt kommen.

„Aus den gleichen Gründen, aus denen Telstra die Umsetzung dieser Richtlinie rechtfertigt, sollte es auch Anforderungen für Dritte einführen, die Telstra-eigene oder von Telstra betriebene Immobilien betreten – einschließlich anderer Telekommunikationsvertreter und Kunden, und es sollte auch nicht verlangen, dass ein Mitarbeiter die Räumlichkeiten eines Kunden besucht, wenn die Bewohner dieser Räumlichkeiten sind nicht geimpft”, hieß es.

“Dies sind alles Umgebungen, in denen unsere Mitglieder arbeiten – und Telstra trägt daher die Verantwortung, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.”

Die Gewerkschaft beendete ihre Erklärung am Dienstag mit der Aussage, sie habe alle Mitglieder „gedrängt“, sich gegen COVID-19 impfen zu lassen.

Am Wochenende eröffnete Telstra in seinem Hauptsitz in Melbourne ein Impfzentrum für seine Arbeiter sowie ein einzelnes Familienmitglied von Arbeitern. Penn genannt dass 10.000 der 25.000 direkten Mitarbeiter von Telstra der Telekom ihre vollständigen Impfbescheinigungen ausgehändigt hatten.

Anfang September sagte Telstra, dass Kunden, die sich impfen lassen, belohnt werden.

Als Reaktion darauf sagte Telstra, es habe daran gearbeitet, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter von Partnern, Lieferanten und Interessenvertretern auf dem Gelände von Telstra gestochen werden.

„Wir haben diese Arbeitgeber gebeten, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter vollständig geimpft sind, und vertrauen darauf, dass sie den Anweisungen der Regierung von NSW folgen und unsere Anforderungen erfüllen, um unsere Standorte COVIDSafe zu halten“, hieß es.

Das Telekommunikationsunternehmen fügte hinzu, es werde „weiterhin COVIDSafe-Maßnahmen anwenden“, wenn es die Häuser ungeimpfter Kunden bedient.

Aktualisiert um 17:46 Uhr AEDT, 12. Oktober 2021: Telstra-Kommentar hinzugefügt.

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