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CISA vergibt 2 Millionen US-Dollar an Cybersicherheitsprogramme für ländliche, vielfältige Gemeinschaften

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CISA hat zwei Organisationen angekündigt, die unterversorgte Gemeinden in Cybersicherheit schulen, in Höhe von 2 Millionen US-Dollar.

Die Finanzierung geht an NPower und CyberWarrior, zwei Programme, die dabei helfen, Veteranen, Ehepartner des Militärs, Frauen und Farbige für Cybersicherheitspositionen auszubilden. Dies sind die ersten Auszeichnungen dieser Art, die von CISA vergeben werden.

CISA-Direktorin Jen Easterly sagte, dass die Agentur zur Bewältigung des Cyber-Personalmangels proaktiv potenzielle Talente aus nicht-traditionellen Orten suchen, finden und fördern muss.

“CISA widmet sich der Rekrutierung und Ausbildung von Personen aus allen Bereichen und mit jedem Hintergrund, die die Fähigkeit und Einstellung haben, in diesem aufregenden Bereich erfolgreich zu sein”, sagte Easterly. “Es ist nicht nur das Richtige, es ist das Kluge – für die Mission und das Land. Wir sind am besten positioniert, um die Cyber-Herausforderungen unserer Nation zu lösen, wenn wir über eine vielfältige Denkweise verfügen, die jede Perspektive einbezieht.” das Problem.”

Die Organisationen richten sich an Gemeinden mit hoher Arbeitslosigkeit sowie an Unterbeschäftigte und Unterversorgte in ländlichen und städtischen Gebieten.

CISA erklärte, dass sie Programme unterstützen wollen, die Gemeinschaften und Bevölkerungen zugute kommen, die möglicherweise keinen Zugang zu Schulungsprogrammen zum Thema Cybersicherheit haben.

CISA, CyberWarrior und NPower werden mit ihnen zusammenarbeiten, um “einen skalierbaren und reproduzierbaren Proof of Concept zu entwickeln, um talentierte Personen im ganzen Land erfolgreich zu identifizieren und auszubilden.

Sie stellten fest, dass die Bemühungen dazu beitragen werden, den „erschütternden“ Mangel an Cybersicherheitstalenten zu beheben, mit dem das Land konfrontiert ist.

„CyberWarrior fühlt sich geehrt, am Pilotprojekt zur Entwicklung und Ausbildung von Cybersecurity-Mitarbeitern für unterversorgte Gemeinschaften teilzunehmen“, sagte Reinier Moquete, Gründer der CyberWarrior Foundation.

„In Zusammenarbeit mit CISA und anderen Interessengruppen wird unser 28-wöchiges Bootcamp-Programm Personen aus unterversorgten Bevölkerungsgruppen für eine Karriere in der Cybersicherheit schulen. Wir ermutigen potenzielle Studenten, Arbeitgeber und Arbeitnehmervertreter, sich an uns zu wenden und uns bei der Schaffung von Möglichkeiten für diese Personen zu unterstützen.“

Laut CISA zielt das dreijährige Programm darauf ab, eine Strategie zur Bindung von Cybersicherheitspfaden zu entwickeln und gleichzeitig eine Cybersicherheitsausbildung auf Einstiegsniveau und praktische berufliche Entwicklungserfahrung durch Lehrlingsausbildungen anzubieten.

Bertina Ceccarelli, CEO von NPower, sagte, das Cybersicherheitsprogramm ihrer Organisation biete jungen Erwachsenen und Veteranen die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben und ihre Spezialgebiete zu vertiefen.

“Dies ist besonders wichtig für Personen, die aus unterrepräsentierten Gemeinschaften stammen, denen systemisch der Zugang zu diesen spezialisierten Fähigkeiten fehlt”, sagte Ceccarelli. “Wir fühlen uns für die Unterstützung von CISA geehrt, die es NPower ermöglichen wird, unsere Reichweite auf Auszubildende im ganzen Land auszudehnen.”

Die Auszeichnung ist Teil einer größeren Anstrengung von CISA und anderen Behörden, die Cybersicherheitsbranche zu diversifizieren. Am Freitag, Ostern, NSA-Cybersicherheitsdirektor Rob Joyce und Institut für Sicherheit und Technologie CEO Philipp Reiner übergaben ihre Twitter-Accounts an drei schwarze Frauen, die über ihre Erfahrungen in der Technologiebranche sprachen und gleichzeitig andere farbige Frauen aufforderten, mitzumachen.

CISA hat auch eine CYBER.org-Initiative und ein Programm zur Unterstützung der Cyber-Ausbildung und -Ausbildung ins Leben gerufen, um die Cybersicherheit junger Menschen zu fördern.

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